HR Manager

HR & Admin မူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံး (Recruitment, Onboarding, Attendance, Payroll, Performance Management နှင့် Employee Relations) အား စနစ်တကျ ဦးဆောင်စီမံကွပ်ကဲခြင်း

သက်ဆိုင်ရာ ဌာနခေါင်းဆောင်များနှင့် နီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး လုပ်ငန်းခွင် စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ထိရောက်စွာ ညှိနှိုင်းအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း

ရုံးတွင်း အထွေထွေ စီမံခန့်ခွဲရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီသုံး မော်တော်ယာဉ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ (Vehicle/Fleet Maintenance) ကိစ္စရပ်များကို စနစ်တကျ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း

အဖွဲ့အစည်းတွင်း ဖြစ်ပေါ်လာသော အခက်အခဲပြဿနာများကို ထိရောက်စွာ စေ့စပ်ညှိနှိုင်း ဖြေရှင်းပေးခြင်းနှင့် HR & Admin ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ထံ တိကျစွာ တင်ပြခြင်း

အသက် (၃၀) မှ (၄၀) နှစ်ဝန်းကျင် ဖြစ်ရမည်

တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိပြီးသူ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး HR ဆိုင်ရာ Diploma ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်

HR Field တွင် Manager Level ဖြင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၃) နှစ်နှင့်အထက် ရှိရမည်

ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် (Leadership Skill)၊ ကောင်းမွန်သော ပြောဆိုဆက်ဆံရေး (Communication Skill) နှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း (Problem Solving Skill) မြင့်မားသူ ဖြစ်ရမည်

HR & Admin Process ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကောင်းစွာ သိရှိနားလည်ပြီး ထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော် လုပ်ဆောင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်

Microsoft Word, Advance Excel, PowerPoint, Email / Internet များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်

မော်တော်ယာဉ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး ကိစ္စရပ်များအား တတ်သိနားလည်သူ ဖြစ်ရမည်

မိမိအလုပ်အပေါ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု အပြည့်အဝရှိပြီး ကျင့်ဝတ်နှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လေးစားလိုက်နာသူ ဖြစ်ရမည်